Firmenkultur; Gestaltungsspielraum; Home-Office möglich; Mentorenprogramm; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Angenehmes Betriebsklima; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Work-Life-Balance

Abgeschlossenes Studium zum:zur Bauingenieur:in, vorzugsweise mit den Vertiefungsrichtungen Fassadentechnik, Stahlbau, Werkstoffkunde, Bauphysik oder Metallbautechniker:in Erste Berufserfahrung im genannten Bereich wünschenswert Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie idealerweise in einem Abrechnungs

Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchise­unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner. ...

Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Ein

Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeit abgeschlossen. Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ

Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in, Weiterbildung zum:zur Meister:in, Techniker:in oder elektrotechnischem Ingenieurstudium Erste Berufserfahrung in der Umrichter- und Batterietechnik, der technischen Anschlussregel (TAR), Verfahrenstechnik und Automat

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Kesselwärter Kompetenz im Betrieb und Wartung von Raumlufttechnischen Anlagen Idealerweise Erfahrung mit Rohrleitungsmontagen und Strömungstechnik Erfahrungen im Umgang und im Betreiben von haustechnis

Betriebliche Altersvorsorge; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Snacks; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance